Санади кории муҳити талаб хаттии шартномаи меҳнатӣ бояд ба онҳо пешниҳод карда, дар ҳамаи муносибатҳои меҳнатӣИн ба мисли доимү ва временную кор, сарфи назар аз давомнокии шуғли. Мутобиқи қонун дар бораи шароити меҳнат, меъери вақти корӣ ташкил чил соат дар як ҳафта. Аммо, стандарти, заложенный дар ҳамаи шартномаҳои коллективӣ ташкил 37. Барои қоҳир баст, мунтазами вақти кории кӯтоҳтар. Шахс метавонад ҳуқуқ доранд сокращенный рӯзи корӣ бо сабаби саломатӣ, иҷтимоӣ е хайрия, ки сабабҳои он.
Қонун муқаррар мекунад, инчунин ҳуқуқ ба гибкий корӣ ҷадвали, агар ин мумкин аст, ки ташкили бе ҷиддӣ неудобств барои корфармо.
Корфармо ӯҳдадор аст, ки баҳисобгирии вақти воқеан отработанного ҳар як корманд. Изофакорӣ бояд компенсирована Ҳамаи кормандон, ба истиснои роҳбарон ва кормандон дар навбати аввал мустақил вазифаҳо, ҳуқуқ доранд доплату ба музди меҳнати на камтар аз чил барои соатҳои доранд.
Санади иди, виртулии, шартномаҳои коллективӣ муайян менамоянд, таъмин умумии замина барои рухсатии истироҳат дар Норвегия.
Ҳамаи кормандон ҳуқуқ доранд дар чор ҳафта ва як рӯз рухсатии бемузд ҳар як соли тақвимӣ.
Агар ширкати соблюдает қарордодҳои коллективӣ, шартномаи кормандони он ҳуқуқ доранд, ки дар панҷ ҳафта рухсатӣ дар як сол.
Панҷ ҳафта-ин бештар маъмул аст, ки механизми, ҳатто дар ширкатҳои, ки пайваста шартномаи коллективӣ.
Шахсе, ки дар синни шаст сола ва калонсолтар, ҳуқуқ доранд дар яке иловагӣ дар як ҳафта истироҳат.
Шанбе ҳисобида мешаванд, рӯзҳои корӣ.
Отпускных асос ефта, аз даромади шахси воқеӣ дар соли гузаштаи тақвимӣ дар як сол.
Корфармо вазифадор аст, ки машварат корманд(медиҳад) е намояндаи вай, иттифоқи касаба ҳангоми муқаррар намудани санаи иди. Агар розигии наметавонад дигари муайян кардаи оинномаи корфармо ҳуқуқ дорад аз қабул кардани қарори ниҳоӣ, дар доираи муайяни меъерҳои муқаррарнамудаи қонун. Корманд метавонад талаб намояд, ки ба гирифтани он ба асосии иди, иборат аз се ҳафта аст, ки дар асосии истироҳат ва давраи рухсатӣ, яке аз моҳи июн то 30 сентябр. Охир ду ҳафта қабул карда шуда мумкин аст пурра ва е пора дар ҳафта ва е рўзҳои. Кормандони, ки больной метавонад мондан дар кор ки дар давоми се пай дар пай рӯзи тақвимӣ бе ерии маълумотнома. Ба њуќуќ доранд оид ба the daily больничного кӯмакпулӣ аз Миллии суғуртаи тиббӣ справкой бояд луч. Инсон дар больничном рӯз гирифтани кӯмакпулӣ оид ба бемории зиеда аз сад фоизи даромадҳои худ нафақа, ки пардохт аз рӯзи аввал оид ба корношоямии беморӣ дар давоми 260 корӣ рӯз (52 ҳафта). Кӯмакпулӣ оид ба бемории пардохта мешавад, аз тарафи корфармо дар семоњаи аввали шонздаҳ рӯзи тақвимӣ ва сипас миллӣ, нақшаи суғурта. Корманди, ки ғоиб аст, ба кор бо сабаби зарурати нигоҳубини бемор кӯдак, ҳуқуқ дорад ҳаррӯзаи кӯмакпулиҳо ба мӯҳлати то даҳ рӯз, е понздаҳ рӯз, агар ки онҳо доранд, ки беш аз ду фарзанд, ки дар давоми соли тақвимӣ. Падару модари танҳо ҳуқуқ доранд дар чунин манфиат то бист рӯз е сӣ рӯз, агар ки онҳо доранд, ки беш аз ду фарзанд, ки дар давоми соли тақвимӣ. Падару модар метавонанд ба гирифтани чунин кӯмакпулӣ, то соли 12-уми рӯзи таваллуди кӯдак. Корманди, ки аллакай выполняли пардохтшавандаи кори кироя на камтар аз шаш охир даҳ моҳ пеш аз таваллуди кӯдак ҳуқуқ дорад рухсатии пардохтшавандаи дар давоми чилу се ҳафта (пурраи суточная меъер) е 53 ҳафта (кам суточная меъер).
Рухсатии тақсим байни модар ва падар чунин роҳе, ки онҳо ҳуқуқ доранд понздаҳ ҳар ҳафта, дар ин маврид аввал аз шаш ҳафта баъд аз таваллуд, отведенное барои модар.
Боқимонда ҳафтаи бояд аз ҷониби ҳеҷ хушхабаре ҷудо медонанд, ки чӣ тавр онҳо худро решат.
Дар сурати қабули монанд қоидаҳо дар ҳолате истифода мешаванд. Огоҳинома дар бораи аз кор озод кардан бояд объективно обосновано дода ва ба таври хаттӣ, агар тартиби дигар пешбинӣ нашуда бошад, дар шартномаи е танзим қонун. Мӯҳлати огоҳиномаи як моҳ вазифадор аст, ки бошад, дода ягон тараф. Дар ҳолатҳои муайян гирифта (синну - собиқаи), беш аз як мӯҳлати огоҳиномаи метавонад дар қонун пешбинӣ шуда бошад. Дар огоҳинома дар бораи аз кор озод кардан, корфармо бояд хабар диҳад ба корманд дар бораи мавҷуд будани онҳо аз ҳуқуқи талаб намояд, ки ба гуфтушунид ва ҳуқуқӣ баррасии. Аъзои ФПТО тавсия дода мешавад, ки тамос бо онҳо соҳавии Федератсияи е шуъбаи минтақавии он, пеш аз ҳама, раванди озод кардан аз кор оғоз ефт. Хато, метавонад қиммат шавад" Бо мақсади нигоҳ доштани саломатии кормандон, муҳити зист ва бехатарии меҳнат, корфармо вазифадор аст мунтазам саломатӣ, муҳити зист ва бехатарии меҳнат амалӣ мегардад, ки дар ҳама сатҳҳо корхона. Ин аст, амалӣ, дар ҳамкорӣ бо кормандони онҳо интихоб кунед намояндагони". Санади муфассали ва илова як қатор санадҳои меъерӣ, ки на метавонад баен карда шавад вуҷуд, дар подробностях дар ин ҷо. Ширкатҳои маслиҳат муроҷиат барои истифода аз онҳо соҳавии Федератсияи е маҳаллӣ шӯъбаҳои НХО.
