Ислоҳоти Корпоративӣ, Ҳуқуқи

Гузашта соли 2014 запомнился худ чередой муҳим ва дигаргунињои, ки повлияли дар асосҳои рубли ҳуқуқи гражданӣКи нововведения на обошли тарафи ва қисми ҳуқуқи гражданӣ, ки муносибатҳои корпоративӣ муносибатҳои. Дар таҳрири нав кодекси Граждании ФЕДЕРАТСИЯИ россия муқаррар менамояд усулњои ба таснифи ташкилї-њуќуќии шахси њуќуќї мебошад. бинобар Ин, ҳамаи шахсони ҳуқуқӣ (масалан, ғайритиҷоратӣ ва тиҷоратӣ) акнун тақсим ба corporates ва унитарные ҳуқуқӣ. Corporates ин ташкилот буда, аъзоени он ҳуқуқ доранд, ки дар онҳо иштирок намоянд ва ташкил олии роҳбарикунандаи мақоми.

Ташкилотҳое, ки муассисони онҳо табдил иштирокчиени мекунанд ва ҳуқуқи узвият мебошанд унитарными ташкилотҳои.

Тавре ба корпоратсияҳо, қонун пешбинӣ менамояд единые қоидаҳои идоракунӣ ва ҳуқуқи аъзои. Набудани чунин меъер дар нисбати корхонаҳои воҳид пешбинӣ гардида, онро бо. Номгӯи шакли ташкилию [уrуrb худи созмон хеле тағйир наефт. Бо вуҷуди ин, ки баъзе тағйирот Ҳамин тавр, ҷамъияти дорои масъулияти иловагӣ ва ҷамъиятҳои саҳомии пӯшида (ҶСП) хориҷ карда шуд имконпазир аз шаклҳои фаъолияти иқтисодӣ. Ғайр аз ин, таъсис дода нави ташкилї-њуќуќии ташкилоти ғайритиҷоратӣ - Иттиҳодияи соҳибони амволи ғайриманқул, ки маънои онро дорад, ки иттиҳодияи моликони молу мулки ғайриманқул, таъсис ефта, барои муштарак соҳибӣ, истифода ва ихтиердорӣ дар доираи меъерҳои муқаррарнамудаи дар соҳибии муштараки (истифодаи) молу мулки ғайриманқул, инчунин барои ноил гардидан ба мақсадҳои дигар. Схематично, нав таснифи шахсони ҳуқуқӣ метавонад пешнињоднамудаи метавон дар дар поен: ширкату товариществами ва ҷамъиятҳои эътироф ташкилотҳои тиҷоратӣ бо оинномавии (складочный) сармояи тақсим ба ҳиссаҳои (пасандозҳои) муассисон (иштирокчиен). Навгониҳо тақсим бизнес ширкатҳои оммавӣ ва непубличные Даъвати ширкат-ин ҷамъиятҳои саҳомие, ки саҳмияҳои он ошкоро ҷойгир е ошкоро гуфта пешбининамудаи қонун дар Бораи бозори коғазҳои қиматнок. Низомнома дар бораи ширкатҳои оммавӣ низ истифода бурда ба ҷамъияти саҳомӣ обществам, оиннома ва номи фирмавии он дорои нишондод ба сервитути оммавӣ хусусияти ширкат.

Непубличных ширкатҳое мебошанд, ки аз ҷамъияти дорои масъулияти маҳдуд ва ҷамъиятҳои саҳомие, ки ба талаботи публичности.

Муҳим нововведением аст, ҳамчунин фароҳам овардани имконияти муайян намудани ҳаҷми ваколатҳои непубличного бизнес ширкат на танҳо мутаносибан ба ҳиссаи ӯ дар сармояи оинномавии, инчунин тибқи дигар қоидаҳои, агар ин дар оинномаи ҷамъият пешбинӣ шуда е корпоративӣ шартнома. Ғайр аз ин, акнун, агар иштирокчиени ҷамъият пулӣ саҳм ба сармояи оинномавӣ, арзиши чунин пасандоз муайян карда мешавад, танҳо оценщиком. Арзиши неденежного ҳаққи муайян карда мешавад, аъзо метавонад ба боло аз арзиш, рассчитанная мустақил оценщиком. Ҳамчунин қоидаҳои пардохти сармояи оинномавӣ ҳангоми таъсиси ҷамъияти хоҷагидорӣ тағйир зери умумии муассисони қоида ширкат вазифадоранд пардохти на камтар аз обди сармояи оинномавии то ба қайди давлатӣ гирифтани чунин ширкатҳо. Қисми боқимондаи бояд барои пардохт дар давоми як соли аввал кори ширкат. Қоидаҳои дигар метавонанд тибқи қонун муқаррар карда шаванд.

Дар ин ҳолат, агар аз қонун иҷозат бақайдгирии ширкат бе пешпардохт обди сармояи оинномавии, иштирокчиени ҷамъият масъулияти муштарак доранд, аз рӯи ӯҳдадориҳои он ба миен омада то лаҳзаи пардохти пурраи сармояи оинномавии.

Акнун кодекси Гражданӣ дорои ҳамчунин низомнома дар бораи тартиби бастани корпоративӣ созишномаҳо, муайянкунандаи мазмун ва шакли он. Ҳамин тариқ, (ҳама е баъзе) иштирокчиени ҷамъияти хоҷагидорӣ ҳуқуқ дорад, ки шартнома байни худ шартнома оид ба амалӣ намудани ҳуқуқи корпоративӣ, ки тибқи он онҳо ӯҳдадор амалӣ намудани ин ҳуқуқ, ки чӣ тавр ба он пешбинӣ шудааст е худдорӣ аз амалӣ намудани онҳо. Корпоративӣ шартнома бояд баста шавад, ки дар шакли хаттӣ бо роҳи тартиб додани як имзокардаи тарафҳо.

Аъзои бояд огоҳ ширкат дар бораи бастани чунин созишнома (вазифадоранд, ки ошкор кардани он ба мундариҷаи).

Агар буд, корпоративӣ созишнома, подписанным аз ҷониби ҳамаи аъзоени ҷомеа, ки он бо вайрон кардани метавонад баррасӣ мешавад, ки ҳамчун асоси беэътибор донистани қарори мақоми бизнес ширкати тавассути додгоҳ як узви. Ҳамчунин, акнун, ки маҷлиси умумии иштирокчиени ҷамъияти дорои масъулияти маҳдуд қарор қабул намояд, чунин қарорҳо бояд ба таври нотариалӣ тасдиқ шудаанд удостоверены (агар бо усули дигар - аз ҷумла имзои протокол ҳамаи иштирокчиени е баъзе аз онҳо бо истифодаи воситаҳои техникӣ шарти дуруст насб далели қабули қарор дар роҳи дигар, ки противоречащий қонун) пешбинӣ нагардида бошад, оиннома ва е қарори маҷлиси умумии иштирокчиени ҷамъият, ки қабулгардида иштирокчиени ҷамъият якдилона қабул мекунад. Шахсони ваколатдор амал кардан аз номи шахси ҳуқуқӣ, инчунин аъзои мақомоти дастаҷамъии мақоми идоракунии вазифадоранд амал оқилона ва софдилона. Агар ин ӯҳдадорӣ хоҳад вайрон карда нашудааст, шахсони мазкур вазифадоранд зарари расонидашударо ҷуброн намояд, даъво ширкат е аъзои он.

Ҳар гуна созишнома дар хусуси маҳдуд кардани чунин масъулияти беэътибор аст.

Ғайр аз ин, дигар шахсе, ки дорои самараноки иқтидори муайян амали шахси ҳуқуқӣ, аз ҷумла имконияти додани супоришҳо ба аъзои мақомоти идоракунӣ, масъулият барои зараре, ки ба шахси ҳуқуқӣ). Оид ба маҷлиси умумии правилу ягона ҳуҷҷати таъсиси ягон ташкилот аст, ки ба он мебошанд. Бо вуҷуди ин, бизнес ширкат низ метавонад ба амал дар асоси шартномаи таъсис бунед гардида, ки дорои чунин ҳамон қувваи ҳуқуқӣ, монанди оинномаи кунад. Ҳангоми бақайдгирии шахсони ҳуқуқӣ типовых уставов, ки шакли он аз ҷониби мақоми ваколатдори давлатӣ тасдиқ карда мешаванд, низ метавонад истифода бурда мешавад. Нововведения низ боиси ҳамакора, қоидаҳои қабули қарор дар бораи таъсиси шахси ҳуқуқӣ. Ҳамин тариқ, дар ҳолати таъсис додани шахси ҳуқуқӣ дар ду е якчанд муассисон, қарор дар бораи таъсиси якдилона қабул карда мешавад. Қарор дар ин ҳолат маълумот дар бораи таъсиси шахси њуќуќї, тасдиќи оиннома, тартиби (маблағ, мӯҳлат, усул) ташаккули молу мулки он, интихоби (таъини) мақомоти он. Дар қабул кардани қарор дар бораи таъсиси корпоративӣ ташкил (таъсис дода шудааст, ба иттиҳоми фаъолият), чунин қарор бояд зикр кардани маълумот дар бораи натиҷаҳои овоздиҳӣ муассисон оид ба масъалаҳои таъсис ва тартиби фаъолияти якҷоя муассисон оид ба ташкили шахси ҳуқуқӣ. Қоидаҳои нави пешбинӣ мекунад, ки имконияти гузаронидани омехта азнавташкилдиҳӣ, инчунин одновременной азнавташкилдиҳии якчанд шахси њуќуќї мебошад. Омехтаи азнавташкилдиҳии маънои онро дорад, ки имконияти дар як вақт якҷоя шаклҳои гуногуни азнавташкилдиҳии (муттаҳидшавӣ, ҳамроҳшавӣ, тақсимшавӣ, ҷудошавӣ, табдилдиҳӣ). Қаблан дар бораи имконияти омехта азнавташкилдиҳии бавосита пешбинӣ танҳо барои ҷамъиятҳои саҳомии акнун қонун муқаррар нагардида чунин истисно нест ва ин қоида нисбат ба ҳамаи шахсони ҳуқуқӣ. Ғайр аз ин, метавон паи навсозии бо иштироки ду е якчанд шахсони ҳуқуқӣ, аз ҷумла ibm гуногун шакли ташкилию [уrуrb. Ғайр аз ин, дар натиҷаи қабули нави инноватсионї, танзими кредиторони ҷамъияти азнавташкилшаванда ба таври назаррас тағйир ефт ҷудо назаррас беҳтар намудани ҳифзи онҳо. Муҳим новшеством аст, ки ба љорї намудани ӯҳдадории муштараки масъулияти навтаъсис шахси ҳуқуқӣ аз рӯи қарзҳои шахси ҳуқуқии азнавташкилшуда, агар ворис буданаш метавон муайян, ки дар сурати аз масъулият е несправедливого тақсими дороиҳо ва пассивов.

Инчунин бояд зикр намуд, ки ќонуни нав пешбинї имконияти беэътибор донистани қарор оид ба азнавташкилдиҳии шахси ҳуқуқӣ, инчунин изҳор дошт ки дар хусуси азнавташкилдиҳии нашуд.

Аъзои шахси ҳуқуқии азнавташкилшуда, ҳақ дорад талаби беэътибор донистани қарор дар бораи азнавташкилдиҳӣ ва метавонад ба суд муроҷиат намояд, дар давоми се моҳ аз таҳияи. Дар бораи беэътибор донистани қарор дар бораи азнавташкилдиҳӣ боиси барҳам додани боз соҳибмаърифат шахсони ҳуқуқӣ ва асос шуда наметавонад барои баҳс кардани аҳдҳо, ки бо ин шахсони ҳуқуқӣ. Ягона оқибатҳои беэътибор донистани қарор дар бораи азнавташкилдиҳӣ аст, додани раками шахси ҳуқуқии азнавташкилшуда, голосовавших бар зидди чунин қарор, ҳақ дорад, ҷуброни зиенро талаб намояд, аз шахсони зерин: дар таҳрири нав кодекси Граждании ФЕДЕРАТСИЯИ россия муқаррар менамояд, асос, судӣ е внесудебной барҳам додани ташкилот.